我的憂鬱症日記2014/03/06(憂鬱症病患找工作真的很辛苦,到處都被人歧視)

我的經驗告訴我,面試時千萬不要跟雇主坦白說明你有憂鬱症
因為這幾年來的面試,我都很傻傻的”老實說”,結果都落得沒下文的地步
像有一次
我說我生病辭掉工作,對方就會問生什麼病
我就會說我有一點憂鬱(我還不敢說我是重度憂鬱症,我只敢說一點而已)
結果對方的臉就變得很奇怪,一種很害怕又很不想用你又帶點歧視的臉
後來就真的沒上
最近一次面試,我又坦白說我有一點憂鬱(又只是說一點)
對方馬上直接回說:我想這工作你不適合
想當然,我又沒上
所以我認為,最好是先斬後奏
像我有身心障礙手冊,再加勞健保時,雇主肯定會知道
這時候你可以選擇去公所辦理不列入媒體交換的手續,這樣就可以隱藏你的身心障礙身分
或者你乾脆就錄取了再說
如雇主想盡辦法逼你離職,你還可以告他亂資遣
但是我就不贊成你一開始就對雇主表明你的精神狀況
人還是別太老實好,有時候要騙一下,說個謊
但是如果是透過醫院的身心障礙工作的就輔員就比較好處理
因為雇主一開始就知道你有身心障礙身分,知道你的狀況
我上一個工作就是透過醫院介紹的,公司的同事和主管都明白我狀況,也比較能接受包容
但是前提下你必須要有身心障礙手冊

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